Privatumo politika ir kandidatų asmens duomenų tvarkymas

Paskutinį kartą atnaujinta: 2026 m. liepos 16 d.

1. Duomenų valdytojas

Jūsų asmens duomenų valdytojas yra:

Žiuko įmonė
Įmonės kodas: 167573296
Adresas: Vilniaus g. 103, LT-33112 Molėtai
El. paštas: adomas@ziukoimone.lt
Telefonas: +370 679 14001

Šioje privatumo politikoje paaiškinama, kaip tvarkome asmens duomenis, kai lankotės mūsų interneto svetainėje, kreipiatės į mus arba dalyvaujate darbuotojų atrankoje.

2. Kada renkame asmens duomenis

Asmens duomenis galime gauti, kai:

• susisiekiate su mumis interneto svetainėje, telefonu arba el. paštu;
• parašote mums per „Facebook“, „Instagram“ arba „Messenger“;
• užpildote „Meta“ kontaktų ar kandidatavimo formą;
• užpildote „Google Forms“ kandidatavimo formą;
• pateikiate savo gyvenimo aprašymą arba kitus kandidatavimo dokumentus;
• dalyvaujate darbo pokalbyje arba kituose darbuotojų atrankos etapuose.

3. Kokius duomenis tvarkome

Priklausomai nuo situacijos, galime tvarkyti:

• vardą ir pavardę;
• telefono numerį;
• el. pašto adresą;
• gyvenamąjį miestą arba rajoną;
• gyvenimo aprašyme pateiktą informaciją;
• darbo patirtį, išsilavinimą ir kvalifikaciją;
• informaciją apie turimus pažymėjimus arba atestatus;
• atsakymus į kandidatavimo formoje arba pokalbio metu pateiktus klausimus;
• susirašinėjimo ir bendravimo su mūsų įmone informaciją;
• kitus duomenis, kuriuos pateikiate savo iniciatyva.

Prašome kandidatavimo dokumentuose nepateikti specialių kategorijų asmens duomenų, jeigu jie nėra būtini konkrečiai pareigybei ar jų pateikimo nereikalauja teisės aktai.

4. Duomenų tvarkymo tikslai ir teisiniai pagrindai

Jūsų asmens duomenis tvarkome šiais tikslais:

• atsakyti į Jūsų užklausas ir su Jumis susisiekti;
• organizuoti ir vykdyti darbuotojų atranką;
• įvertinti Jūsų patirtį, kvalifikaciją ir tinkamumą konkrečiai pareigybei;
• organizuoti darbo pokalbius ir kitus atrankos etapus;
• priimti sprendimą dėl darbo sutarties sudarymo;
• vykdyti teisės aktuose nustatytas pareigas;
• ginti įmonės teises ir teisėtus interesus.

Duomenys tvarkomi siekiant imtis veiksmų Jūsų prašymu prieš sudarant darbo sutartį, vykdant teisines prievoles ir įgyvendinant teisėtą įmonės interesą tinkamai organizuoti darbuotojų atranką.

Duomenis naudoti kitoms būsimoms darbuotojų atrankoms galime tik gavę atskirą ir aiškų Jūsų sutikimą.

5. Iš kur gauname duomenis

Paprastai duomenis gauname tiesiogiai iš Jūsų.

Jeigu kandidatuojate per „Meta“ platformas arba „Google Forms“, Jūsų pateikti duomenys perduodami mums per atitinkamą platformą.

Informacijos iš ankstesnių darboviečių ar rekomendacijas teikiančių asmenų galime prašyti tik apie tai Jus informavę ir, kai būtina, gavę Jūsų sutikimą.

6. Kam galime perduoti duomenis

Jūsų asmens duomenys gali būti prieinami:

• darbuotojams ir įmonės atstovams, atsakingiems už darbuotojų atranką;
• informacinių technologijų, svetainės priežiūros, el. pašto ir duomenų saugojimo paslaugų teikėjams;
• „Meta Platforms“ paslaugų teikėjams, kai naudojamos „Facebook“, „Instagram“ ar „Messenger“ funkcijos;
• „Google“ paslaugų teikėjams, kai naudojama „Google Forms“ ar kita „Google“ infrastruktūra;
• teisės, apskaitos arba konsultavimo paslaugų teikėjams, kai tai būtina;
• valstybės institucijoms, kai duomenis pateikti įpareigoja teisės aktai.

Paslaugų teikėjams perduodami tik jų paslaugoms suteikti būtini duomenys.

Kai paslaugų teikėjai duomenis tvarko už Europos ekonominės erdvės ribų, duomenys perduodami taikant galiojančiuose teisės aktuose numatytas apsaugos priemones.

7. Duomenų saugojimo trukmė

Konkrečiai darbuotojų atrankai pateiktus duomenis saugome atrankos metu ir ne ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų po jos pabaigos, išskyrus atvejus, kai:

• kandidatas priimamas į darbą ir būtini duomenys perkeliami į darbuotojo bylą;
• duomenis ilgiau saugoti reikalauja teisės aktai;
• duomenys būtini galimiems teisiniams reikalavimams pareikšti, vykdyti ar apginti;
• kandidatas davė atskirą sutikimą duomenis naudoti būsimose atrankose.

Gavę sutikimą duomenis būsimoms atrankoms saugome ne ilgiau kaip 12 mėnesių, nebent sutikimą atšaukiate anksčiau.

Pasibaigus saugojimo terminui duomenys ištrinami arba saugiai sunaikinami.

8. Ar privalote pateikti duomenis

Duomenis pateikiate savanoriškai.

Tačiau nepateikus konkrečiai atrankai būtinų kontaktinių, patirties arba kvalifikacijos duomenų galime neturėti galimybės įvertinti kandidatūros arba su Jumis susisiekti.

Jeigu darbo skelbime nurodyta, kad būtina pateikti CV, jo nepateikus kandidatūra gali būti nevertinama.

9. Automatizuoti sprendimai

Sprendimai dėl kandidatų priėmimo į darbą nėra priimami vien automatizuotomis priemonėmis.

Reklamos platformos gali automatizuotai parinkti, kam rodyti darbo skelbimą, tačiau galutinį kandidatūros vertinimą atlieka įmonės atstovai.

10. Jūsų teisės

Turite teisę:

• sužinoti, ar tvarkome Jūsų asmens duomenis;
• susipažinti su tvarkomais duomenimis;
• prašyti ištaisyti netikslius arba neišsamius duomenis;
• prašyti ištrinti duomenis;
• prašyti apriboti duomenų tvarkymą;
• nesutikti su duomenų tvarkymu, kai jis grindžiamas teisėtu interesu;
• atšaukti savo sutikimą;
• tam tikrais atvejais gauti pateiktus duomenis struktūrizuotu formatu;
• pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai.

Norėdami pasinaudoti savo teisėmis, kreipkitės:

adomas@ziukoimone.lt

Prieš pateikdami informaciją galime paprašyti patvirtinti Jūsų tapatybę.

11. Duomenų saugumas

Taikome pagrįstas organizacines ir technines priemones, skirtas apsaugoti asmens duomenis nuo neteisėto atskleidimo, pakeitimo, praradimo, sunaikinimo ar kitokio neteisėto tvarkymo.

Prie duomenų prieigą turi tik tie asmenys, kuriems ji būtina jų funkcijoms atlikti.

12. Svetainės techniniai duomenys ir slapukai

Svetainės veikimui ir saugumui gali būti tvarkomi techniniai duomenys, tokie kaip IP adresas, naršyklės tipas, apsilankymo laikas ir serverio žurnalų informacija.

Analitiniai arba reklaminiai slapukai naudojami tik teisės aktų nustatyta tvarka ir, kai būtina, gavus svetainės lankytojo sutikimą.

13. Privatumo politikos pakeitimai

Privatumo politika gali būti keičiama, kai keičiasi mūsų veikla, naudojamos technologijos arba teisės aktų reikalavimai.

Aktuali privatumo politikos versija visada skelbiama šiame interneto svetainės puslapyje.